Après la forte hausse de 33% observée des rémunérations totales 2010 des présidents exécutifs du CAC 40, la rémunération totale moyenne des quarante dirigeants du CAC 40 se maintient au niveau élevé de 4 246 000€ pour les chiffres de l’exercice 2011 publiés en 2012, en hausse de 4%.
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Les présidents exécutifs du SBF 80 (soit les 80 autres sociétés de l’indice SBF 120) auront vu leur rémunération totale qui avait également augmenté de 32% en 2010 baisser en 2011 de 2%. En moyenne un dirigeant du SBF 80 est deux fois moins rémunéré qu’un dirigeant du CAC 40 avec 2,06M€.
Quatorze dirigeants français en 2011, au lieu de onze en 2010 atteignent ou dépassent le plafond de Proxinvest de 240 SMIC, soit actuellement 4,6 M€ : Maurice Lévy de Publicis est exceptionnellement en tête avec le versement anticipé de ses bonus différés qui portent à 19,6 M€ sa rémunération totale après 6,2M€ en 2010 ; il est suivi de Carlos Ghosn (Renault – 13,3 M€ après 9,7M€, +38%) dont la rémunération chez Nissan demeure mal définie, Bernard Charlès (Dassault Systèmes – avec 10,9 M€ après 9,5M€, +15%), Bernard Arnault (LVMH –10,8 M€ après 9,7M€, +11%), puis viennent Jean-Paul Agon (L’Oréal) – 7,7 M€ après 10,7M€, -28%), Christopher Viehbacher (Sanofi-Aventis – 7,1M€ après 6,1M€, +17%), Frank Riboud (Danone – 6,1 M€ après 5.9 M€, +3%), Daniel Julien (Teleperformance - 5,6 M€ après 3,2 M€, +76%), Denis Kessler ( SCOR 5,5 M€ après 4,2 M€, +20% ), Olivier Piou (Gemalto – 5,5 M€, +103%) Gerard Mestrallet (GDF-Suez 4,8 M€, +44%), Jean-Pascal Tricoire (Schneider Electric- 4,7M€, +12% ), Thierry Pilenko (Technip – 4,6 M€, +7%), Henri de Castries (AXA – 4,6 M€, -7%).
Les chiffres de Proxinvest n’incluent pourtant pas le complément de retraite sur-complémentaire dont bénéficient certains dirigeants, sans pour la plupart en communiquer le coût annuel. (...)