Pour les jurés la société Kleiner Perkins ne s’est pas rendue coupable de discrimination sexiste. « Cette bataille en valait la peine », a commenté Ellen Pao.
Ellen Pao accusait son ancien employeur, prestigieuse société de capital-risque de la Silicon Valley, de l’avoir régulièrement tenue à l’écart et lui avoir refusé des promotions parce qu’elle était une femme ; et de l’avoir licenciée abusivement parce qu’elle avait dénoncé cette discrimination.
Voir : Tempête judiciaire contre le sexisme dans la Silicon Valley
« J’ai raconté mon histoire, et le monde l’a entendue », a commenté Ellen Pao à l’issue du verdict. « Si j’ai pu aider à damer le terrain pour les femmes et les minorités dans le capital-risque, alors cette bataille en valait la peine » .
De fait, durant le procès, deux autres femmes ont à leur tour porté plainte pour discrimination sexiste dans la Silicon Valley. L’une contre Facebook, l’autre contre Twitter.
Le procès Ellen Pao aura également marqué un tournant, et même une « révolution » dans le monde de la presse (...)