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Ina : mobilisation pour un autre accord d’entreprise (SNRT-CGT-INA)
22 janvier 2010, communiqué du SNRT-CGT-INA
Article mis en ligne le 26 janvier 2010
dernière modification le 25 janvier 2010

...opposition commune de leurs organisations au projet :

 individualisation des rémunérations, suppression des mécanismes automatiques d’augmentation salariale

 Remise en cause de l’accord sur la réduction du temps de travail

 Refonte totale des classifications sans négociation

 Remise en cause des droits des instances représentatives du personnel

leurs propositions :

 Un système salarial comportant des garanties pour tous les salariés

 Une classification des métiers qui reconnaissent les qualifications des salariés, sans mettre à bas à l’architecture actuelle

 Une durée et une organisation du temps de travail qui recueillent l’adhésion des salariés

 Des garanties de protection des salariés assurée par des organisations
syndicales et des élus aux moyens maintenus et des instance qui ont fait leurs preuves...