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Comité exécutif 100% masculin dans 43 des 100 plus grandes entreprises européennes
Article mis en ligne le 9 février 2013
dernière modification le 7 février 2013

Une nouvelle étude vient souligner la faible féminisation des comités exécutifs des grandes entreprises. Et, surtout, le retard de l’Europe par rapport aux États-Unis dans ce domaine.

Selon la 4ème étude annuelle ’Global Gender Balance Scorecard’ du cabinet 20-First, la féminisation des conseils d’administration (CA) est sensiblement la même des deux côtés de l’Atlantique (tandis que l’Asie est à la traîne) : 78% des 100 plus grandes entreprises US, et 75% des 100 principales sociétés européennes, comptent au moins deux femmes dans leur CA.

En Europe, la mise en place de quotas, ou leur menace, a permis de faire avancer la féminisation des Conseils d’administration, comme le montrent les derniers chiffres de la commission européenne. « Mais l’Europe n’a fait des progrès que dans les CA, laissant les comités exécutifs aussi déséquilibrés qu’avant », souligne la patronne de 20-First Aviva Witenberg-Cox.

Ces comités exécutifs sont les vraies instances de décision des entreprises (...)