Qui n’a pas connu à la fin des repas de fin d’année, la résurgence (quelquefois avinée) des sempiternels débats sur les privilèges des enseignants fonctionnaires ? Pour ceux qui se savent parfois à court d’arguments, ce billet vous offre l’occasion d’une révision de dernière minute.
Les fonctionnaires ont des revenus plus élevés que les salariés du privé.
Globalement c’est faux puisque le revenu moyen du fonctionnaire est même très légèrement plus faible que celui d’un salarié du privé (2230 euros net contre 2250 euros).
Bien sûr cela est très variable suivant le niveau de qualification requis par les postes occupés (...)
Les fonctionnaires travaillent moins… surtout les profs !
C’est vrai que les professeurs ont davantage de vacances … Mais c’est seulement en apparence parce qu’en fait, leur temps de travail annuel est de 1607 heures comme toute personne travaillant 35 heures par semaine ! Et de nombreuses études, y compris menées par l’administration, ont montré que dans la réalité, les profs dépassent largement leur horaire annuel, ce qui est aussi le cas de nombreux autres fonctionnaires, comme de nombreux travailleurs du privé. Mais chez le professeur, c’est sans espoir du moindre RTT.
Quant à l’absentéisme, là encore, les études y compris officielles sont unanimes : les fonctionnaires de l’État sont moins absents que la plupart des autres salariés. (...)
Les fantasmes sur les cohortes d’enseignants qui ne feraient rien ou pas grand-chose sont sans fondement. (...)
Les fonctionnaires ont une meilleure retraite
Là encore les études convergent. Il n’y a pas d’avantage intrinsèque du fonctionnaire. Malgré les différences de mode de calcul (25 meilleures années versus 6 derniers mois), le taux de remplacement, c’est à dire la part des revenus conservée dans la pension, est quasi équivalent. (...)
En guise de digestif…
Et si, plutôt que de se jeter à la figure des anathèmes généralement fondés sur représentations stéréotypées que la réalité contredit à longueur d’études et de rapports, nous unissions nos efforts pour défendre ensemble un service public de qualité, capable de servir l’intérêt général et de lutter contre les inégalités. N’oubliez pas que le « fonctionnaire bashing » sert clairement les intérêts de ceux qui veulent substituer les principes de l’initiative privée et de la concurrence commerciale à ceux de l’action publique. Nous pouvons douter que cela soit au service du plus grand nombre, y compris de nos propres intérêts !
Dans un monde où la précarité ne cesse de se développer, où les inégalités ne cessent de croître, où de plus en plus nombreux sont celles et ceux qui ne parviennent plus à se nourrir, se loger, se soigner… chacune et chacun pourrait avoir à regretter, dans un avenir qui nous épargnera de moins en moins, à avoir contribué à décrédibiliser les services publics.