Les associations doivent appliquer le code du travail !
Une association de la dimension de la Croix Rouge se doit d’être irréprochable en ce qui concerne le respect du code du travail…
C’est une question de droit et de principes !
La Croix Rouge qui emploie 18 000 salariés ayant « convoqué » l’inspection du travail ne savait pas - paraît-il - qu’elle pressurait son personnel !?
3345 dépassements de la durée maximale quotidienne de travail, c’est-à-dire 10 heures ont été constatés.
En outre, d’autres constats ont été faits :
291 dépassements de la durée maximale hebdomadaire (48 heures) et 129 privations du repos quotidien maximal (11 heures)….
Cette association est spécifique, j’en conviens mais que l’on ne dise pas que les salariés sont des militants.
Non !
Ils ont un contrat de travail, ils ont des contraintes …..
La souffrance au travail existe aussi ainsi que les risques pour la santé.
Tout employeur doit respecter la loi.
Trop d’associations jouent avec leur nature même pour en demander plus à leurs salariés alors qu’elles devraient faire différemment.
Trop d’associations développent un secteur marchand et en oublient parfois les valeurs.
La Croix Rouge n’échappe pas à cette dérive. (...)