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La précarité est partout, passons à l’action ! Quelques visites Pôle emploi, Caf, tournage, Mac do
Article mis en ligne le 20 avril 2016

Licenciée d’une multinationale, étudiant vacataire, enfant de chômeur de longue durée, intermittente bientôt au RSA, précaire de l’université, assistant de vie scolaire en temps partiel imposé, RSAste de longue durée en activité à temps réduit, serveuse au black, chômeur après un CDD non renouvelé, CDI-ste à mi-temps...nous nous sommes rencontrés dans la lutte contre la loi travail, en lien avec les étudiant.e.s et lycéen.ne.s en lutte et la « nuit debout ».

Le modèle social actuel repose sur une frontière symbolique entre chômeurs et salariés qui stigmatise les chômeurs et contraint les salariés en poste au silence et à l’obéissance, sous la menace du chômage. Cette frontière est pourtant artificielle : en réalité, des millions de personnes alternent boulots sous payés, chômage et périodes de RSA. Cette situation a un nom : précarité et elle concerne aussi bien les conditions de travail que les conditions d’existence (manger, se loger, se soigner...).

Il nous semble indispensable d’affirmer ensemble que les intérimaires ne sont pas plus des « bouche-trous » que les chômeurs ne sont des « fainéants ». Les uns et les autres, sont les produits d’une précarisation massive, structurelle, qui n’est pas un dommage collatéral du système économique, mais son mode de fonctionnement même. Cette précarité est partout et concerne des franges toujours plus larges de la société. Les lois Macron, El-Khomri et la réforme de l’assurance chômage en cours ne visent qu’à dégrader toujours plus nos conditions de vie. Dans ce contexte d’attaque de tous les droits collectifs, nous avons éprouvé la nécessité de former un comité afin d’organiser des actions contre la précarisation de nos vies. (...)

Nous appelons tous ceux qui refusent de se laisser isoler par cette organisation mortifère du travail et de la société à nous rejoindre pour discuter de ce que nous pouvons continuer à faire ensemble. (...)