Compétences linguistiques insuffisantes, impossibilité de faire reconnaître en France des diplômes obtenus hors de l’Union européenne, mal-logement : pour les réfugiés en France, décrocher un emploi est un parcours du combattant. Mais à l’heure où les employeurs font face à des pénuries de main-d’oeuvre, les entreprises se disent prêtes à se tourner vers "ce nouveau vivier de recrutement". Interview.
Réfugié rime souvent avec sans-emploi. Du moins, pour l’instant. Mercredi 22 juin, un parterre de décideurs et de patrons bien décidés à inverser cette réalité s’est réuni lors d’un événement organisé par l’agence des Nations unies pour les réfugiés à la Chambre de commerce et d’industrie de Paris. L’occasion d’affirmer que l’insertion professionnelle des réfugiés était une de leurs priorités, à l’heure où la France est confrontée à un manque de main-d’œuvre. (...)
Selon l’enquête "Besoins en main d’œuvre" menée par Pôle emploi, plus de trois millions de recrutements seraient en projet pour 2022, soit une hausse de 12 % par rapport à 2021.
À titre comparatif, l’Ofpra et la CNDA ont accordé un statut de protection à quelque 54 094 personnes en France en 2021, selon des chiffres de la Direction générale des étrangers en France (DGEF). La grande majorité d’entre elles n’ont pas accès au marché du travail, enlisées dans des difficultés logistiques et matérielles.
Entretien avec Jean-Christophe Dumont, chef de la division des migrations internationales auprès de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). (...)