Le 14 mars dernier, date anniversaire de la création du régime de retraite
complémentaire
des
cadres
et assimilés,
l’
A
girc
,
les organisation
s
syndicales de salariés et d’employeurs se
réunissaient
, non pas pour célébrer les 67 ans du régime, mais
pour convenir du lancement
d’un nouveau cycle de négociation
s
avec pour enjeu la disparition du régime
de retraite des
cadres
,
l’A
girc
et
la disparition du régime complémentaire
de l’ensemble des salariés
du
secteur privé,
l’A
rrco
.
Depuis longtemps maintenant
,
Medef et C
fdt
poussent à la fusion-désintégration de l’Agirc
et
de l’Arrco

Hasard du calendrie
r sans doute
, l
a Cour des
c
omptes, qui vient d’auditionner la
CGT
sur ce sujet, s’y intéresse
aussi
depuis plus d’un an
.

Ce faisant le Medef poursuit
cinq
objectif
s
pleinement
assumés

1 Faire payer
une partie de
la retraite des cadres par les non-cadres (...)

2 Baisser les taux de remplacement du salaire
de l’ensemble
des
salariés (...)

3 Créer une nouvelle entité juridique, se substituant
à terme
à
l’A
girc
, l’A
rrco
et
l’I
rcantec
,
pour constituer
un régime
complémentaire
unique fonctionnant sur
le
modèle
des comptes notionnels suédois (...)

4 Développer massivement l’épargne-retraite (...)

Le 27 juin prochain le calendrier des négociations sera arrê
té.
La CGT et son UGICT
peuvent obtenir
le maintien
et le renforcement
des
régimes AGIRC,
ARRCO
et
IRCANTEC
en
s’organisant pour prendre
le
leadership
sur ces négociations