Nasubi est engagé depuis 1986 dans la défense des droits des travailleurs journaliers, notamment dans les « yoseba », grands marchés de main-d’œuvre temporaire largement sous contrôle des yakuzas, que l’on trouve à Tokyo (San’ya), à Osaka (Kamagasaki) ou encore à Yokohama (Kotobuki).
En juillet 2011, Nasubi a publié sous ce nom d’emprunt, un « Manuel de sécurité à l’usage des travailleurs du nucléaire ». Nous l’avons rencontré le 11 décembre 2011 à Tokyo, peu avant le départ d’une manifestation antinucléaire, devant les bâtiments du ministère de l’Economie, du Commerce et de l’Industrie.
(...) Mon engagement actuel dans la lutte antinucléaire consiste à faire connaître les conditions de vie et de travail des travailleurs du nucléaire et le système de sous-traitance dont ils font l’objet. A l’origine, je luttais dans les mouvements de travailleurs journaliers. Beaucoup d’entre eux ont été, et sont toujours, recrutés pour être envoyés dans les centrales nucléaires.
Les militants antinucléaires connaissent le problème, mais ne s’engagent pas suffisamment par rapport aux problèmes spécifiques de ces travailleurs. Les syndicats japonais ne se préoccupent pas plus de la défense de leurs droits. Beaucoup de travailleurs du nucléaire sont morts de cancer. Les autres ont actuellement de graves problèmes de santé, mais les mouvements syndicaux sont restés et demeurent silencieux. (...)
Le système de recrutement de cette main-d’œuvre est comparable à celui des prostituées. De la même manière que les yakuzas orientent vers la prostitution les femmes sans travail et organisent leur activité, ils disent aux hommes : « Allez travailler dans les centrales nucléaires. » Pour les femmes c’est la prostitution, pour les hommes c’est la centrale.
De même, pas plus que les féministes ne se sont mobilisées pour les femmes de l’industrie du sexe, les syndicats ne se sont mobilisés pour les travailleurs journaliers du nucléaire. (...)
l’Etat a besoin des services de la mafia qui mobilise les travailleurs issus des couches basses de la société.
Le nucléaire est un exemple typique de ces pratiques. Officiellement, l’Etat et Tepco affirment qu’il n’y a que deux ou trois niveaux de sous-traitance, mais de fait, ils savent très bien qu’il y en a huit ou neuf. Ils acceptent donc totalement et implicitement que le recrutement s’opère de façon mafieuse, même si c’est, bien sûr, proscrit par la loi.
Au cours des négociations avec les ministères, de nombreuses informations circulent sur les procédures de recrutement. Les journalistes ont écrit sur le sujet. L’Etat ne peut pas dire que ces pratiques n’existent pas.
Pourtant, lorsque nous demandons à l’Etat de mener des enquêtes sur cette réalité, on nous rétorque qu’on a donné l’ordre à Tepco d’enquêter et que sa réponse est : « Ça n’existe pas. » Cette réponse est acceptée et aucune enquête officielle n’est menée sur le sujet. (...)
Après le 11 mars 2011 [date de l’accident nucléaire, ndlr], les mouvements de travailleurs journaliers se sont toutefois engagés. J’ai publié une brochure intitulée « Manuel de sécurité à l’usage des travailleurs du nucléaire ». Mais la grève demeure l’action la plus efficace. (...)
Ils viennent de tout le Japon. Ce sont des étrangers. Il y a de nombreux Philippins actuellement. Les travailleurs japonais nous disent qu’ils effectuent les travaux les plus dangereux, ceux que les Japonais ne font pas. Il y a aussi des « burakumin », descendants de la caste des parias. Ce sont, de manière plus large, des travailleurs issus de familles pauvres. (...)
Nous voulons ouvrir un point de consultation permanent à Fukushima pour les travailleurs du nucléaire. Il n’y a pas que ceux des centrales qui sont irradiés : les autres catégories de travailleurs sont également concernées, dans les travaux publics par exemple. Il faut aussi négocier avec les ministères et avec les entreprises de recrutement qui envoient des travailleurs à Fukushima en leur faisant croire qu’ils vont travailler ailleurs.
(...)
D’après la loi relative aux dédommagements des accidents du nucléaire, l’entreprise a la responsabilité ultime. Nous allons donc négocier avec les sociétés de recrutement, puis avec Tepco. Jusqu’à présent, aucun dédommagement n’a jamais été accordé par Tepco, ni par aucun autre opérateur du nucléaire au Japon. Et les syndicats n’ont jamais fait de procès aux entreprises. Nous changerons cette situation.