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Marie-Claude Saliceti
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Les risques psychosociaux du projet de loi sur l’emploi
Article mis en ligne le 27 février 2013

L’analyse du texte du « projet de loi sur la sécurisation de l’emploi » (dans sa version du 11 février 2013) montre deux choses : d’abord qu’il ne s’agit pas d’une « transposition conforme » des négociations mais d’une réécriture qui va bien au delà des bases de la négociation posées le 14 novembre 2012 par le MEDEF lui même (voir les dérapages de l’ANI).

Ensuite, l’analyse de ce texte, au vu du fonctionnement actuel des entreprises, montre que cette rédaction introduit ou conforte quatre mesures qui ont toutes les chances de contribuer au harcèlement et à la dégradation de la santé et de la sécurité des travailleurs les plus fragiles.

Nous analysons ici les trois premières mesures qui concernent les mobilités forcées et le temps partiel. La quatrième, qui concerne les CHSCT, fera l’objet d’un second article. (...)