Un an après une grève historique dans les Ehpad, les revendications d’une hausse des effectifs et des salaires demeurent. FO et les neuf autres organisations syndicales à l’origine de la mobilisation organisent mille réunions avec le personnel dans les Ehpad en janvier. Objectif : faire remonter les exigences des salariés au gouvernement et construire la mobilisation. En l’absence de réponse concrète, la grève sera à l’ordre du jour.

Depuis la mobilisation et la grève inédite du 30 janvier 2018, rien n’a véritablement changé dans le quotidien des personnes âgées en matière d’accompagnement, ni pour les pour personnels, constatent FO et les autres organisations à l’origine de la mobilisation historique des personnels des Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendances (Ehpad) l’année dernière.

Dans la foulée de la mobilisation, le gouvernement avait annoncé une série de mesures, dont le renforcement de la présence d’infirmières de nuit et le déblocage de 50 millions d’euros, mais ces dispositions avaient été qualifiées de « gouttes d’eau » par les représentants des salariés des Ehpad.

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Mille assemblées générales dans les Ehpad en janvier

Les organisations syndicales réclament des mesures d’urgence. Elles ont prévu d’organiser, pendant le mois de janvier, pas moins de mille assemblées générales de personnels dans les Ehpad, pour réaffirmer leurs revendications et les faire remonter auprès du gouvernement et de l’Elysée, grâce à des motions qui seront remises au chef de l’État.

Mille réunions, cela fait environ dix réunions par département, cela permet de se saisir au plus près des revendications de l’ensemble du personnel, y compris dans de petits établissements, explique Luc Delrue, secrétaire fédéral à la fédération des Services publics et de santé FO (SPS-FO).

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