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Contre-réforme des retraites : mobilisation dans l’associatif aussi !
#retraites #mobilisations
Article mis en ligne le 15 janvier 2023

Que prévoit la réforme ?

- Le recul de l’âge de départ à la retraite à 64 ans
- Une retraite minimale à 89 % du SMIC net uniquement si vous avez vos 43 annuités (départ sans décote à 67 ans, décote qui reste inchangée)
- La fin des régimes spéciaux pour les nouveaux et nouvelles entrant·es

Pourquoi cette réforme injuste doit être combattue

À 60 ans, 65 % des salarié·es ne travaillent déjà plus. Allonger l’âge de départ c’est donc prolonger des situations de précarité (RSA, chômage, maladie…) et accentuer le déficit de l’assurance maladie (la majorité des arrêts longue durée sont en fin de carrière). Cela génère aussi des coûts (versement d’allocation chômage, RSA), tout en réduisant les recettes de cotisations sociales

  • Elle retarde l’accès des jeunes à l’emploi
  • Elle rogne l’âge auquel on peut bénéficier de sa retraite en « bonne santé »

… en particulier pour les salarié-e-s de l’associatif !

Un secteur féminisé, une réforme qui pénalise les femmes. Les discriminations que subissent les femmes entraînent davantage de temps partiels. La future réforme reviendrait sur les rares avantages préférentiels comme les semestre validés pendant les grossesse ou les congés parentaux…

Carrière précaire, retraite précaire. Travailler dans l’associatif c’est souvent des petits salaires, du temps partiel subi, des carrières hachées, des périodes de chômage…

Cela veut dire de plus petites pensions au moment de la retraite et une plus grande difficulté à partir avant 67 ans au risque d’une pension encore plus faible.

Une pénibilité cachée. Même si nos métiers ne sont pas considérés comme pénibles, ils le sont psychiquement voir physiquement (dans l’animation, l’insertion, le travail social ou les associations sportives par exemple). Pourtant, nous ne profiterons pas des possibilités de départs à la retraite anticipés.

Le droit de faire autre chose, faire enfin ce que l’on désire. Par exemple, les associations sont en grande partie animées par des retraité.e.s. Reculer l’âge de départ à la retraite, c’est se priver de tout ce qu’ielles peuvent apporter à la société.

Tous et toutes en grève et dans la rue le 19 janvier !
Pour une autre réforme des retraites, pour gagner des droits

  • Retraite à 60 ans maximum à taux plein avec 37,5 années de cotisation et suppression de la décote
  • Départ à 55 ans pour les travaux pénibles, inclusion de certains métiers de l’associatif, rétablissement des critères de pénibilité
  • Pensions minimum au salaire médian, indexation de l’évolution des retraites sur celle des salaires
  • Intégration des complémentaires (AGIRC ARRCO IRCANTEC) dans le régime de base pour consolider le financement et garantir le niveau des retraites

Le financer, c’est possible ! (...)