Au Guatemala, plus de 268 000 personnes sont employées par des familles ou des particuliers pour assurer le ménage, les courses, le soin des enfants ou des personnes malades, etc. Ce sont en très grande majorité des femmes, dont les conditions de travail font l’objet d’un « régime spécial » moins favorable que le droit du travail « classique » : aucune garantie de congés ou de respect des jours fériés, pas d’affiliation obligatoire à la sécurité sociale, de salaire minimum, etc.

Le syndicat de travailleuses domestiques Sitradomsa est né en 2011, à l’initiative de deux femmes qui se sont rencontrées dans une usine textile : Floridalma Contreras Vásquez et Fidelia Castellanos, laquelle explique : « Il y a des moments où on travaille à l’usine, et puis on perd son emploi et on va travailler dans une maison. Ou l’inverse. Floridalma était une ouvrière syndiquée. Quand je lui ai raconté mon histoire, nous avons décidé de former un syndicat pour que les employées de maison ne souffrent pas ce que j’avais subi. »

Aujourd’hui, le syndicat compte près de 600 membres et milite notamment pour que le pays ratifie la Convention n°189 de l’Organisation internationale du travail sur le travail domestique et la Convention n°190 contre la violence et le harcèlement. Le syndicat se mobilise en effet pour des salaires décents et la garantie de jours de repos, mais aussi contre l’emploi d’enfants, le harcèlement, voire les violences sexuelles. (...)