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LES CAISSES DU PATRONAT SONT PLEINES POUR …
Article mis en ligne le 17 mars 2012
dernière modification le 14 mars 2012

Pour rémunérer les salaires des patrons du CAC 40 : Leur salaire fixe (ce qu’ils perçoivent, quoiqu’il arrive) : en 2009, la moyenne était de 1,2 million d’euros allant de 570 000 euros pour le PDG de Vallourec (Ph. Crouzet) à 2,1 millions d’euros pour le DG de L’Oréal (Jean-Paul Agon). Leur salaire variable « durable » (lié aux résultats de l’entreprise) : là aussi 1,2 million d’euros en 2009. Avec dans le haut du panier, F. Riboud (PDG de Danone) : 3,4 millions d’euros.

Pour financer les stocks-options (plan d’achat d’actions) : c’est en France que la part des stocks-options dans la rémunération totale est la plus élevée au monde : elle représente une à deux fois le salaire total fixe et variable reçu au cours de l’année… Cela signifie 2 à 4 millions d’euros de plus par an !

Pour distribuer des dividendes (revenus des actions) : en 2009, le champion est Henri de Castries, PDG d’Axa qui a touché 820 000 euros de dividendes, soit 20% de sa rémunération, hors stocks-options.

Pour rétribuer les jetons de présence : (touchés pour siéger dans différents conseils d’administration) : en 2009, les PDG du CAC 40 ont touché 60 000 euros pour cela…. une broutille par rapport à tout le reste, mais cela représente quand même 5 fois le SMIC annuel !

Pour rémunérer les actionnaires du CAC 40 (...)

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