Le gouvernement allemand s’attelle à une réforme en profondeur de son système social. Une commission qui a planché sur une refonte en profondeur des retraites a présenté ses conclusions ce mardi 23 juin. La coalition au pouvoir compte mettre en œuvre l’ensemble des propositions.

Un rapport qui ne finit pas dans les oubliettes de l’histoire ? Le chancelier chrétien-démocrate Friedrich Merz comme sa ministre sociale-démocrate du Travail Bärbel Bas, la gardienne du temple social, le promettent : les 33 mesures proposées par la commission sur la réforme du système de retraites forment un tout et doivent être mis en œuvre dans les prochains mois.

Des chiffres tout frais le rappellent : d’ici 2040, 30 % des salariés allemands vont partir en retraite. (...)

Il s’agirait d’une réforme sociale qui ne se contenterait pas de faire des économies. L’Allemagne pourrait instaurer une retraite par capitalisation obligatoire sur le modèle suédois avec un fonds d’État gérant l’argent placé. Une solution qui doit permettre de maintenir, voire d’augmenter, le niveau des pensions. L’espérance de vie doit être prise en compte pour l’âge de départ à la retraite, qui augmentera avec le temps. Des mesures sociales sont proposées pour ceux qui ne peuvent pas travailler aussi longtemps que d’autres dans des métiers pénibles ou pour les personnes percevant le minimum vieillesse.