Pas claire, la réforme des retraites ? Corinne Vignon, députée LREM de Haute-Garonne, a en tout cas eu du mal à l’expliquer au micro de LCP mercredi 24 juillet.
Tandis que le haut-commissaire Jean-Paul Delevoye présentait ses préconisations pour la réforme des retraites lors d’une audition à l’Assemblée nationale, la Chaîne parlementaire interrogeait l’élue de la majorité.
Un spécialiste du dossier, puisque Corinne Vignon a fait partie des « ambassadeurs » de la réforme des retraites auprès des Français, et qu’elle est la présidente du groupe de travail transpartisan sur la réforme des retraites.
Stress de l’antenne, coup de chaud ou méconnaissance du dossier, la députée a manqué de clarté : « Il ne s’agit pas de capitalisation, il s’agit bien de… Nous allons, comme le système actuel, être un système qui permet une transition complète des… », a-t-elle ainsi tenté d’expliquer au sujet du système de points.
Et de poursuivre : « Le point sera fixé à 10 euros, il aura dans toute sa fonction, tout au long de la carrière, ce point sera revalorisé en fonction de l’inflation, lorsque la fonction sera liquidée, et il sera revalorisé en fonction des salaires tout au long de la période de votre carrière. » (...)
Le rapport rendu jeudi 18 juillet par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye préconise un « système universel » par points à la place des 42 régimes actuels. Il propose un « âge d’équilibre à 64 ans » pour la génération née en 1963, assorti de malus pour ceux qui choisiront de partir avant et de bonus au-delà de cet âge pivot.
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Polémique autour de la présentation de la réforme des retraites
Dans les cas types mis en avant pour expliquer la réforme, Jean-Paul Delevoye a-t-il joué sur les durées de cotisation pour faire plus de gagnants que de perdants ? C’est ce que dénoncent des experts. (...)
Le diable se niche dans les détails. Depuis la remise des recommandations de Jean-Paul Delevoye sur la réforme des retraites , syndicats et experts passent au crible les 130 pages du rapport pour tenter d’y voir un peu plus clair sur le big bang annoncé pour 2025. Et surtout, au-delà des déclarations officielles du haut-commissaire le 18 juillet, répondre à la question cruciale : qui seront les gagnants et les perdants avec la mise en place d’un système universel par points ?
Dans le dossier, neuf exemples types sont présentés pour tenter de montrer les effets bénéfiques de la réforme. Des simulations comparant une situation concrète dans le système actuel et ce qu’il en sera avec la réforme, qui ont abondamment servi d’illustration. (...)
ô surprise, ils sont pratiquement tous gagnants grâce à la réforme. Le problème, c’est que plusieurs profils sont biaisés, selon le collectif baptisé « reformedesretraites.fr » créé il y a un mois et qui regroupe une vingtaine de personnes dont des économistes. (...)
Le collectif, qui dénonce une « comparaison truquée », a passé à la loupe les précisions méthodologiques. On découvre, dans les annexes du document, que ces comparaisons ne sont pas faites dans le cadre des règles du système actuel en vigueur. Au lieu d’appliquer une durée de cotisation aujourd’hui fixée à 43 ans, le haut-commissaire a appliqué dans les simulations une durée de cotisation à 44,3 mois pour celles nées en 1990. « C’est un jeu de passe-passe pour faire croire que la future réforme serait plus avantageuse. En appliquant ces 44,3 ans dans les calculs de la pension, cela revient à faire baisser mécaniquement le montant estimé de la pension selon les règles actuelles », décrypte le collectif. (...)
« Ces durées de cotisation n’ont jamais été votées dans aucune loi. Au mieux c’est une erreur, au pire une manipulation. Mais tout cela augure mal de la confiance qu’on pourra avoir sur le nouveau système », dénonce, de son côté, Philippe Pihet négociateur FO des retraites.