Du stress jusqu’au burn-out, de l’épuisement, du harcèlement moral au bureau ou dans l’atelier. Les risques psychosociaux au travail représentent de vrais dangers pour la santé des salariés. L’OIT – Organisation mondiale du travail – vient de publier un rapport édifiant : plusieurs centaines de milliers de personnes meurent chaque année à cause des risques psychosociaux.

À l’échelle mondiale, des millions de personnes passent des heures par jour dans des environnements de travail dégradés, ce qui porte atteinte à leur équilibre personnel, pointe l’OIT dans son rapport. « Être au four et au moulin » n’est plus une expression. Un salarié sur trois dans le monde dépasse les 48 heures par semaine.

Beaucoup de personnes affirment avoir déjà vu un collègue craquer. Certains témoignent de burn-out, de difficulté à avoir un sommeil réparateur la nuit avant une journée de travail ou encore que le stress monte rien qu’en pensant au planning et aux réunions.

Parfois c’est l’ambiance sur le lieu de travail qui pose problème : brimades, harcèlement et violences jusqu’au suicide. (...)

Injonctions fortes et climat d’isolement

Il y a plusieurs facteurs qui expliquent d’aussi mauvaises conditions de travail. « Il ne faut pas simplement être bon dans son travail, il faut aussi être performant. Cela crée des injonctions très fortes et en même temps, les mécanismes de solidarité, que ce soit les revenus sociaux ou que ce soit les collectifs de travail, se sont un peu dissous », explique Yann Ferguson, sociologue du travail. (...)

Personnes handicapées, jeunes, seniors… Ces catégories sociales souffrent beaucoup au travail. Mais il y a aussi les personnes immigrées (...)

Payées une misère, leur travail dépend de l’algorithme de Uber ou Deliveroo. Un système qui essore les livreurs à tel point que les deux plateformes sont visées par une plainte collective pour « traite d’êtres humains ».

Au-delà d’abîmer des hommes et des femmes au travail, les risques psychosociaux entravent l’économie mondiale. (...)